Republica Moldova urmează să ratifice Convenția OIM nr. 190 privind eliminarea violenței și hărțuirii la locul de muncă
Convenția 190 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM) privind hărțuirea și violența în domeniul muncii ar putea fi ratificată până în această toamnă, susțin membrele Platformei Femeilor Deputate din Parlament. Potrivit acestora, fiecare a cincea persoană angajată din Republica Moldova este supusă unor forme de hărțuire la locul de muncă, iar măsura vine pentru a proteja angajații.
Tinerii și femeile cu vârste de peste 50 de ani sunt categorii vulnerabile pe piața muncii, iar Convenția 190 ar oferi un cadru comun de acțiuni pentru modelarea unor relații de muncă bazate pe echitate și justiție socială, a declarat deputata PAS, Angela Munteanu-Pojoga.
„Cu toți ne dorim o lume a muncii fără violență și hărțuire. Moldova este o țară care își dorește să ajungă în comunitatea europeană, de aceea este foarte important să se alinieze acestor documente concrete. Nimeni nu trebuie să se confrunte cu nicio formă de violență, atât în lumea muncii, cât și în viața de zi cu zi. Este important ca noi cei care avem o putere de decizie să schimbăm lucrurile în acest sens”.
Astăzi, a avut loc prima ședință a Grupului de lucru privind identificarea măsurilor de intervenție normativă în vederea alinierii legislației naționale la prevederile Convenției 190 privind violența și hărțuirea în lumea muncii. Coordonatoarea națională a OIM, Ala Lipciu, a menționat că acest document protejează lucrătorii din economia formală și informală și contribuie la remedierea violenței și a hărțuirii.
„Moldova a ratificat deja 43 de convenții în organizații internaționale a muncii. Considerăm că o lume a muncii ar trebui să existe în afara violenței și hărțuirii. Nu putem vorbi despre o agendă a muncii decente atât timp cât nu putem să eradicăm și să prevenim acest fenomen”.
Precizăm că până în prezent Convenția 190 a Organizației Internaționale a Muncii a fost ratificată de 25 de țări. Amintim că, în mai 2022, în Republica Moldova a intrat în vigoare Convenția de la Istanbul, un alt document normativ important pentru protecția drepturilor angajaților. Platforma femeilor deputate își propune ca până în toamnă, Parlamentul să adopte și Convenția 190 a OIM.
