Femeile, inactive pe piața muncii din cauza responsabilităților familiale. Soluțiile autorităților
Mai mult de jumătate din populația Republicii Moldova, preponderent femei, cu vârsta cuprinsă între 25 și 34 de ani, este inactivă pe piața muncii din cauza responsabilităților familiale, relevă datele unui studiu. Pentru a spori participarea femeilor în câmpul muncii, angajatorii sunt încurajați să dezvolte creșe pentru copii în instituțiile lor, potrivit unui proiect de lege supus dezbaterilor publice. Totodată, potrivit Ministerului Muncii și Protecției Sociale, urmează să fie extins și numărul grupelor de creșe din instituțiile de educație timpurie.
Angajatorii întâmpină dificultăți în identificarea și angajarea forței de muncă, întrucât o categorie specială de persoane inactive sunt femeile cu copii de până la 3 ani, afirmă președintele Confederației Naționale a Patronatului, Leonid Cerescu. El a subliniat că din lipsa unor servicii extinse de îngrijire a copiilor, părinții tind să stea o perioadă îndelungată în concediu, ceea ce creează riscuri pentru angajatori.
„O limitare care le împiedică întoarcerea în câmpul de muncă este faptul că instituțiile preșcolare acceptă spre plasare copii doar între doi și trei ani. În aceste circumstanțe, părinții tind a stea o perioadă îndelungată în concediu pentru îngrijirea copilului, creând riscuri pentru angajatori prin diminuarea calificării părinților pe durata absenței”, a explicat Leonid Cerescu.
Deschiderea serviciului de îngrijire a copiilor la locul de muncă este unul alternativ care va spori participarea femeilor și bărbaților în cadrul companiei, a precizat deputata partidului Acțiune și Solidaritate, Marina Morozova.
„Aceasta presupună că dumneavoastră ați putea să oferiți un spațiu angajaților pentru îngrijirea copiilor. Puteți să oferiți acel spațiu pentru copii mici, până la doi ani, până la trei ani, și în cazul în care părinții vor să revină la serviciu și ei nu au în localitate posibilitatea de a da copilul la o grupă creșă, ca angajatori ați putea să oferiți acel spațiu prietenos copiilor cu un educator care să fie angajat de către dumneavoastră”.
La rândul său, secretara de stat de la Ministerul Muncii și Protecției Sociale, Felicia Bechtoldt a precizat că instituția a aprobat un program ambițios de extindere a serviciilor de îngrijire alternative pentru copii. Ea a menționat că proiectul prin care angajatorii vor fi încurajați să deschidă în cadrul companiilor servicii de îngrijire a copiilor, urmează să fie aprobat în ședința de săptămâna viitoare a Executivului.
„Serviciile de îngrijire a copiilor, este foarte important ca să fie accesibile ca preț și să fie de înaltă calitate, iar acest lucru va contribui la participarea femeilor pe piața muncii, la revenirea lor din concediu de îngrijire a copiilor, la reconcilierea vieții profesionale cu cea de familie, dar și la consolidarea egalității de gen”.
Felicia Bechtoldt a mai precizat că datorită sprijinului financiar oferit de România, în sumă de 3 milioane de euro, va fi extins numărul grupelor de creșe pentru copiii de până la trei ani din instituțiile de educație timpurie.
