Indexul Egalității de Gen 2024: Femeile din Republica Moldova continuă să primească pensii și salarii mai mici decât bărbații
În anul 2023, a crescut diferența dintre salariul mediu al femeilor în raport cu cel al bărbaților. Potrivit constatărilor, Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare, anul trecut o femeie a pierdut cel puțin 25 de mii de lei din cauza diferențelor salariale. În același timp, o inegalitate de gen se regăsește și în sistemul de pensii.
Femeile continuă să primească pensii și salarii mai mici decât bărbații, și în același timp, sunt în mare parte, dependente de veniturile provenite din prestații sociale și remitențe, a declarat Directoarea executivă a Centrului Parteneriat pentru Dezvoltare, Natalia Covrig, la prezentarea Indexului Egalității de Gen 2024.
„Din anul precedent, a crescut diferența dintre salariul mediu al femeilor și al bărbaților. În termeni monetari, o femeie a pierdut peste 25 de mii de lei. Clar că dacă există aceste diferențe la nivel de salariu ele se reflectă ulterior la etapa în care persoana ajunge să beneficieze de pensie pentru limita de vârstă. Datele arată că diferența dintre pensia media a unei femei și pensia medie a unui bărbat este de circa 17% la nivel de țară”.
Femeile primesc un salariu mai mic ca bărbații pentru că aleg să profeseze domenii mai puțin plătite. Spre exemplu, potrivit datelor, fetele sunt mai predispuse să urmeze studii în științele umaniste, în timp ce băieții se regăsesc în domeniul STEM, adică științe, tehnologie, inginerie, și matematică, sfere unde salariile sunt mai mari.
În același timp, potrivit Biroului Național de Statistică, băieții sunt mai predispuși să abandoneze timpuriu instituțiile de învățământ. În anul 2022, 24% din băieți au părăsit sistemul educațional, comparativ cu 19 la sută din fete. La fel, băieții au aspirații mult mai modeste comparativ cu fetele. Doar jumătate din elevi ar tinde să finalizeze studii superioare, comparativ cu 60% eleve.
Totodată, femeile devin tot mai prezente în viața politică, indicele egalității de gen a crescut în acest an de la 60 la 64 de puncte, comparativ cu anul trecut, a menționat asistenta de proiect a Centrului pentru Dezvoltare Cristina Cojocaru.
„În anul 2023, ca urmare a alegerilor locale, a crescut ponderea femeilor, constituind 24% din totalul de primari aleși. După alegerile locale indicele egalitate de gen pe aria politică s-a îmbunătățit semnificativ. De asemenea, acest progres se datorează și schimbărilor în Parlament, unde numărul de mandate deținute de femei a ajuns la 41. Nivelul de reprezentare a femeilor în rândul consilierilor locali și raionali este practic echitabil cu cel al bărbaților”.
Precizăm că al zecelea an consecutiv, de 8 martie, Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare lansează Indexul Egalității de Gen, care este calculat în baza a 31 de indicatori în șase domenii cheie. Este vorba despre piața muncii, politică, educație, sănătate, acces la resurse, stereotipuri și prejudecăți.
