Peste 300 de locuitori din regiunea transnistreană, înregistrați ca șomeri în 2024, și-au găsit locuri de muncă pe malul drept al Nistrului
Peste 300 de cetățeni ai Republicii Moldova domiciliați în regiunea transnistreană s-au înregistrat cu statut de șomer pe parcursul anului trecut, iar majoritatea au obținut un loc de muncă pe partea dreaptă a Nistrului. Datele au fost oferite de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, care în acest an a fortificat măsurile de informare și de ajutor destinate persoanelor domiciliate în stânga Nistrului.
Tot mai mulți șomeri care își au domiciliul în partea stângă a Nistrului aleg să se angajeze în câmpul muncii cu sprijinul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). De la începutul anului 2025, s-au înregistrat cu statut de șomer 19 cetățeni din regiunea transnistreană, spune reprezentanta instituției, Tatiana Cristafovici.
Potrivit ei, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au dreptul și la indemnizația de șomaj, echivalentă cu 40% din valoarea salariului pe care l-au primit în ultimul an. Sprijinul financiar se acordă pentru o perioadă de la 5 la 9 luni, în funcție de stagiul de cotizare.
„Noi avem o statistică pe persoanele care sunt din regiunea transnistreană, înregistrate cu statut de șomer. Pe parcursul anului 2024 au fost înregistrate cu statut de șomer peste 300 de persoane care au domiciliul în regiunea transnistreană. Majoritate dintre ei și-au pierdut deja statutul de șomer, fie că s-au angajat în câmpul muncii, fie că nu mai sunt în căutare sau nu au mai întrunit condițiile necesare de a fi cu statut de șomer. 37 de persoane care au fost înregistrate în anul 2024 au rămas și la începutul anului 2025 cu statut de șomer în căutarea unui loc de muncă. De la începutul acestui an, până în prezent, 40 de cetățeni au fost înregistrați ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă”, a declarat Tatiana Cristafovici.
În contextul crizei energetice din stânga Nistrului, ANOFM a sporit măsurile de informare despre posibilitățile de angajare prin intermediul echipelor mobile care se deplasează în localitățile din regiune. În același timp, celor care aleg să se angajeze le este asigurat transportul tur-retur, a adăugat Tatiana Cristafovici.
„Referitor la ajutorul pe care îl mai poate oferi ANOFM cetățenilor din stânga Nistrului, ne asigurăm ca să îi ajutăm cu informații despre accesul la servicii și măsuri de ocupare. Le prestăm toate serviciile și măsurile de ocupare care sunt disponibile în scopul ca să le mărim șansele de ocupare a acestora. Le punem efort în identificarea locului de muncă potrivit. În acest sens, noi colaborăm cu angajatorii ca să vedem ce locuri de muncă le putem oferi cetățenilor din stânga Nistrului, să aibă facilități cum ar fi transportul tur-retur sau să aibă posibilitatea de a oferi cazare cetățenilor în cazul în care locul de muncă iese mai departe de locul de trai al persoanei”, a menționat Tatiana Cristafovici.
În prezent, în baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă sunt înregistrate aproximativ 8.300 de posturi vacante disponibile pentru locuitorii de pe ambele maluri ale Nistrului.
