Vouchere digitale pentru zilierii din agricultură: „Nu suntem siguri că vor avea mari beneficii”
Autoritățile iau în calcul implementarea unui mecanism de vouchere digitale în agricultură, pentru remunerarea muncitorilor zilieri. Sindicatele din domeniul agriculturii și fermierii se arată sceptici vizavi de schimbările pe care ar urma să le genereze inițiativa.
Conceptul proiectului de lege se află deocamdată în consultări publice, iar obiectivul declarat de către autorități este formalizarea muncii în agricultură și oferirea unei protecții sociale mai mari pentru zilieri.
Potrivit proiectului de lege prezentat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, voucherul digital ar urma să funcționeze printr-o platformă online. Angajatorii se vor autentifica, vor înregistra zilierii și vor procura vouchere prin intermediul sistemului de plăți, cu care vor remunera muncitorii. Fiecare voucher va echivala cu o zi de muncă.
Pentru zilieri, susțin autoritățile, aceasta ar însemna o evidență mai strictă a activității și contribuțiilor sociale, iar pentru angajatori - eliminarea evidenței pe hârtie și mai puține sancțiuni pentru muncă nedeclarată.
Iurie Malanciuc de la Federația Națională a Sindicatelor din Agricultură și Alimentație „Agroindsind” afirmă că, deocamdată, poziția instituției pe acest subiect este una sceptică.
„Protecția angajaților în agricultură este dificilă. Deci, angajatul sezonier beneficiază, dacă are șase luni muncite, lui i se include în stagiul muncii tot anul. Zilierul este un angajat care acumulează aceste zile până la patru luni. Mai mult de patru luni tot nu poate să fie, deci el trebuie să treacă în altă categorie. Și poate să lucreze și patru - cinci ani să acumuleze câte trei luni și cu ce ajunge, ce protecție va avea el când va ieșit la pensie? Noi, totodată, înțelegem că sunt mulți fermieri care nu au nevoie de angajare pe un timp mai îndelungat. Nu suntem siguri, până la urmă, că acești zilieri vor avea mari beneficii”, a declarat Iurie Malanciuc, la emisiunea „Zi de Zi” de la Radio Moldova.
Ion Tulei este unul dintre cei mai cunoscuți producători de fructe din țară și susține că, deocamdată, este rezervat în privința succesului acestui mecanism digital.
În plus, mulți angajatori și angajați sunt reticenți în utilizarea platformelor digitale.
În opinia sa, cea mai eficientă acțiune pentru formalizarea muncii zilierilor ar fi controalele regulate la angajatori.
„Nu știu dacă o să aibă succes asemenea mecanism la noi. Eu deja, în ultimii vreo zece ani, am asistat la vreo trei schimbări în domeniu dat. S-au făcut schimbări cu zilierii, ajustări și așa mai departe. Și, practic, n-am văzut mare succes. Până la urmă, noi lucrăm cu orice mecanism. O să trebuiască, o să fim activi și în mecanismul digital. Mai sunt și alte momente, pentru că un angajator mai tânăr o duce mai bine cu sistemele moderne, cu computer și așa mai departe, cu digitalizare, poate să acceseze mai ușor. Dar nu trebuie să uităm că aveam și oameni care nu prea au chestia dată și ei mai bine ar scrie pe foaie decât să stea la computer. În formula actuală, eu deja sunt integrat de câțiva ani. Pentru mine, personal, eu nu aș vedea o necesitate de a mai schimba ceva. Ceilalți care nu au înregistrat până acum, chiar să fie și forma digitală, la fel nu o să înregistreze. Asta e una. A doua este că majoritatea sau o mare parte din muncitorii zilieri, când aud despre faptul că trebuie să ia pașaportul sau buletinul cu dânsul pentru a se lua datele din buletin, automat el dispare”, a spus Ion Tulei, la Radio Moldova.
Autoritățile din domeniul muncii și protecției sociale susțin că introducerea voucherului digital este privită drept o soluție pentru combaterea muncii nedeclarate și pentru asigurarea unui sistem de protecție socială mai inclusiv pentru lucrătorii ocazionali din agricultură.
Autor: Svetlana Bogatu
CITIȚI ȘI:
