Rata muncii informale, diminuată cu 3% în acest an, dar R. Moldova este încă departe de media europeană
Munca la negru în agricultură ar putea fi diminuată. Evidența muncii zilnice va fi digitalizată începând cu 1 iunie curent. Autoritățile au creat un site unde angajatorul va înregistra zilierii pentru munca prestată, reducând, astfel, riscurile de neplată a salariului. Totodată, angajatul va beneficia de protecție socială, confirmare a stagiului de muncă și, ulterior, de o pensie decentă.
Mai multă transparență și protecție pentru zilieri
Riscurile asociate muncii zilnice fără contract individual de muncă sau fără acte confirmative de prestare a serviciilor duc la nesiguranță financiară și la încălcarea legislației, inclusiv prin neplata impozitelor din venituri, în condițiile în care salariul nu este oficial.
Dacă până acum evidența zilierilor se ținea pe hârtie și nu producea rezultate, autoritățile au decis să renunțe la birocrația ineficientă și să opteze pentru un singur mecanism digital. Acesta are scopul de a oferi mai multă transparență și protecție juridică persoanelor care prestează servicii zilnice în agricultură.
„Angajatorul va fi obligat să înregistreze zilierii și să declare remunerația pe care ei o primesc. Odată cu implementarea sistemului informațional, ne dorim ca toți zilierii să aibă o activitate legală și, ulterior, la atingerea vârstei de pensionare, să beneficieze de confirmarea stagiului de muncă necesar - cel puțin 15 ani”, a declarat Olga Mihaeș, șefa Direcției Politici de Asigurări Sociale din cadrul Casei Naționale de Asigurări Sociale (CNAS), la emisiunea „Bună Dimineața” de la Moldova 1.
Un alt avantaj al mecanismului digital este sistemul de impozitare simplificat.
Spre deosebire de angajații cu contract individual de muncă, zilierii beneficiază de cote mai mici.
„Zilierii vor achita doar 12% din impozitul pe venit și 6% în contribuții de asigurări sociale”, a adăugat Olga Mihaeș.
Regimul de zilier – o excepție, nu o normă
Chiar dacă autoritățile încearcă să ofere mai multe instrumente de protecție pentru munca prestată, această formă de angajare nu reprezintă un regim normal.
Totuși, ținând cont de faptul că există persoane care prestează servicii doar pe perioade limitate de timp, statul vine în întâmpinarea acestor lucrători.
„Vreau să explic logica, pentru că atunci când vorbim de regimul de zilier, vorbim deja de ceva care nu este normal. Un regim normal ar fi un contract individual de muncă. Acesta este o excepție – 120 de zile pe an. Dar zilierul ar putea să aibă doi angajatori, care să cumuleze 240 de zile anual”, a declarat Mihai-Gabriel Ciobanu, secretar de stat în cadrul Ministerului Muncii și Protecției Sociale, în cadrul aceleiași emisiuni.
Tot mai mulți angajatori se aliniază noilor reguli de înregistrare a muncitorilor, deși acestea sunt noi, afirmă autoritățile.
„Am explicat foarte bine care sunt riscurile pentru persoanele individuale, dar avem și mulți angajatori, companii și gospodării țărănești care vor să activeze în cadrul legal. Potrivit datelor Biroului Național de Statistică, în acest an am coborât rata muncii informale cu 3% la nivel de țară – este un rezultat istoric”, a punctat secretarul de stat.
Media europeană a muncii informale este de 10%, în timp ce în Republica Moldova aceasta se situează la 17%, față de 23% cu trei ani în urmă.
Remunerarea pentru munca prestată rămâne la discreția angajatorului și a angajatului, însă nu poate fi mai mică decât salariul minim pe țară.
„Legea prevede că o oră de muncă nu poate fi plătită cu mai puțin decât salariul minim pe țară, circa 30 de lei pe oră”, a explicat șefa Direcției Politici de Asigurări Sociale din cadrul CNAS.
Cum va funcționa platforma digitală
Site-ul va fi disponibil pentru toți cei care dețin o întreprindere sau o gospodărie țărănească și au semnătură electronică. Atât angajatorul, cât și zilierul vor avea acces la platformă.
„Pe acest site vor avea acces contabilii, dirigintele de câmp sau cine gestionează procesul de lucru. Responsabilul va înregistra persoanele care au venit la muncă. Am mers pe o simplificare și o debirocratizare totală la nivel de evidență, pentru a proteja acești lucrători”, a specificat Mihai-Gabriel Ciobanu.
Platforma va fi disponibilă din 1 iunie și va putea fi accesată exclusiv cu semnătura electronică a persoanelor care dețin o companie agricolă.
Potrivit secretarului de stat, există trei mecanisme de verificare:
- cei care au telefon mobil primesc o notificare pe telefon;
- cei care dețin semnătură electronică, inclusiv zilierii, pot accesa cabinetul personal și verifica toate informațiile privind remunerarea;
- dacă nu există nici telefon mobil, nici semnătură electronică, legea permite zilierilor să solicite angajatorului un voucher tipărit care confirmă remunerația.
În prezent, în Republica Moldova sunt înregistrați 10.425 de zilieri, cu circa 4.000 mai mult față de 2023, când numărul acestora era de 6.687.
CITIȚI ȘI:
