În Republica Moldova se atestă o reducere a numărului de sesizări privind faptele de discriminare
În anul 2022 Consiliul pentru egalitate a recepționat 271 de plângeri, iar membrii autorității s-au autosesizat pe marginea a trei fapte de discriminare. În comparație cu anul 2021, se atestă o reducere cu 13% a numărului de sesizări. Datele sunt incluse în raportul privind situația în domeniul prevenirii și combaterii discriminării în Republica Moldova.
Potrivit documentului care a fost prezentat vineri în plenul Parlamentului, aproape o pătrime dintre constatările emise de Consiliul pentru egalitate se referă la fapte de discriminare în câmpul muncii: refuzul de modificări a regimului de muncă în situație pandemică; concedierea arbitrară a persoanelor care au atins vârsta de pensionare; hărțuirea în relațiile de muncă, nepromovarea în funcția publică etc.
De asemenea, în 22% dintre cazuri, a fost constată discriminare în acces la servicii și bunuri publice. În raport mai sunt enunțate cazuri în care a fost constatată discriminare din cauza originii etnice, a limbii vorbite, a orientării sexuale sau a religiei.
În baza Raportului, Consiliul pentru egalitate a emis o serie de recomandări către instituțiile statului, menite să prevină și să combată fenomenul discriminării.
